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Cotizaciones previsionales: control mensual con criterio

Qué revisar entre imponible, descuentos, pago previsional y período para no leer las cotizaciones como una cifra aislada.

Perfil de lecturaTrabajadores, empleadores y remuneraciones

Una guía corta para contrastar liquidación, planilla de pago y referencias del mes sin quedarse solo en el porcentaje.

Calculadora de sueldo líquido

Qué son las cotizaciones y quién las paga

Las cotizaciones previsionales son aportes obligatorios que el trabajador y el empleador hacen mensualmente a distintos sistemas: AFP, salud (Fonasa o Isapre), AFC (seguro de cesantía) y SIS (seguro de invalidez y sobrevivencia). Son la base de las pensiones y la protección social.

📌 Importante

El empleador es el responsable de descontar las cotizaciones del trabajador y enterarlas a Previred. Si el empleador descuenta pero no paga, comete el delito de apropiación indebida de cotizaciones previsionales.

Tabla de cotizaciones 2026: quién paga qué

CotizaciónTrabajadorEmpleadorTope
AFP (pensión obligatoria)10%90 UF
AFP (comisión AFP)0,07%–0,77%90 UF
Salud (Fonasa base)7%126,53 UF
AFC (seguro cesantía)0,6%2,4%135,2 UF
SIS (invalidez y sobrevivencia)1,54%90 UF
Accidentes del trabajo (mut.)0,93% + variableSegún actividad

💡 Tope imponible

Si tu sueldo bruto imponible supera las 90 UF (aprox. $3.610.000 en mayo 2026), solo cotizas AFP sobre ese límite. El exceso no genera cotización previsional adicional. Verificar indicadores actuales en el panel superior del sitio.

Cómo funciona Previred y cuándo vence el pago

Previred es la plataforma centralizada donde los empleadores declaran y pagan todas las cotizaciones. Acepta una sola planilla con todos los trabajadores, distribuye a cada AFP, Isapre/Fonasa y AFC según corresponda.

  1. El empleador descarga o carga la nómina de trabajadores en Previred
  2. Previred calcula automáticamente las cotizaciones según la renta imponible de cada trabajador
  3. El empleador paga mediante transferencia bancaria o TBK
  4. Previred distribuye los fondos a cada institución (AFP, Isapre, Fonasa, AFC)
  5. El trabajador puede verificar sus cotizaciones en previred.com o en la AFP
⚠️ Plazo

Las cotizaciones deben pagarse a más tardar el día 13 de cada mes por el mes anterior. Si el 13 cae sábado, domingo o festivo, el plazo se extiende al siguiente día hábil. El incumplimiento genera multas e intereses.

Cómo verificar que tus cotizaciones estén al día

El trabajador tiene derecho a verificar que sus cotizaciones estén siendo pagadas. La falta de pago afecta directamente la pensión futura y la cobertura de salud.

  • AFP: ingresa al sitio web de tu AFP o llama al call center con tu RUT. Verifica últimas 3 cotizaciones.
  • Previred: en previred.com puedes ver el historial de cotizaciones por período (con ClaveÚnica)
  • SII: en sii.cl puedes ver los periodos declarados por tu empleador
  • Fonasa: ingresa a fonasa.cl para verificar tu vigencia de beneficios
  • Si detectas cotizaciones no pagadas: primero consulta a RRHH, luego puedes denunciar en la DT o la AFP
¿Qué pasa si el empleador no paga las cotizaciones?

El empleador comete un delito (apropiación indebida). La AFP puede demandar directamente al empleador. Además, el SII puede bloquear ciertos trámites de la empresa. El trabajador no pierde sus derechos: puede reclamar a la AFP o a la DT.

¿Las cotizaciones se pagan aunque me hayan despedido?

Sí, hasta el último día trabajado. El finiquito debe incluir el mes completo de cotizaciones. Si el empleador no las paga al momento del finiquito, tiene una deuda previsional que puede cobrarse judicialmente.

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