Revisión editorial: . Las vigencias económicas se indican por separado.
Período y bases
Identifica siempre el mes de remuneraciones. Para enero de 2026, los topes son 89,9 UF para pensiones/salud y 135,1 UF para AFC; desde febrero, 90 UF y 135,2 UF. Para convertir a pesos, usa la UF del último día del mes remunerado. El exceso sobre el límite de AFP puede seguir afecto a AFC hasta su propio tope.
Fuentes: Superintendencia de Pensiones · referencia oficial ; Superintendencia de Pensiones · referencia oficial ; Superintendencia de Pensiones · referencia oficial
Aporte previsional del empleador
Desde las remuneraciones de agosto de 2026, la cotización patronal previsional examinada es de 3,5% e incluye SIS: 0,1% a la cuenta individual, 0,9% a rentabilidad protegida y 2,5% al Seguro Social Previsional. Se cobra una vez y no se descuenta al trabajador. No confundirla con el total de costos patronales.
Otros rubros
La comisión AFP depende de la administradora y su vigencia. En el contrato indefinido general, AFC considera 0,6% del trabajador y 2,4% del empleador; a plazo fijo u obra, 3% del empleador. Pensionados, casa particular y relaciones que completan el período máximo de aportes requieren revisar sus reglas. No aplicar a todos una tasa plana.
Fuente: AFC Chile · referencia oficial
Pago y verificación
El plazo general previsional es hasta el día 10 del mes siguiente, con las reglas correspondientes si es inhábil. Para declaración y pago electrónicos, se extiende al día 13 incluso si es sábado, domingo o festivo. Verifica comprobantes con las instituciones. Al terminar una relación, revisa remuneraciones devengadas y movimientos del período; no supongas que siempre corresponde cotizar un mes íntegro.